【導讀公務員考試網為您提供哪些公務員事業單位崗位工資待遇比較好？ 以下為具體內容：
事業單位，在外行人眼中是一個很好的工作單位。很多人應該也知道，事業單位考試的時候，主要有綜合類、教育類和衛生類這三種，報考的時候，每個人根據自己的專業報考不同的崗位。這三大類別，有那么那么多不同的崗位，到底哪一種崗位的工資待遇比較好?事業單位哪個局待遇比較好?有哪些崗位好考?好的事業單位有哪些?小編相信這個問題是很多打算報考事業單位的小伙伴，急需知道的一個問題。前幾天，小編做了一個調查，大家一起來看看吧。
下面是網友們的回答，大家只做個參考即可：
網友A：
這位網友說的公務員的待遇不高，醫院和老師待遇好，你們覺得呢?
網友B：
這位網友感覺醫院并不好，天天加班，工作量大。在醫院工作的小伙伴，你們也是這么覺得嗎?
網友C：
這位網友說的比較直接，大家認同否?
網友D：
這位網友的志向還是比較遠大的，等等，目標是當副局長?
還有很多網友的留言，小編就不一一列舉了。關于哪些事業單位工資待遇好，也是公說公有理婆說婆有理。廣大的頭條網友們，你們覺得哪些事業單位的工資待遇比較好呢?
公務員為什么歷年都那么火爆呢?
1、就業壓力大，大學生剛畢業出來沒找到理想的工作，感覺很迷茫。
2、報考門檻低，專科以上都可以報相應的崗位。
3、工作穩定，待遇福利相對好，社會地位高。
公務員考試真的是萬人過獨木橋，一個崗位可能就有幾百個人考，脫穎而出的會是你嗎?
考進去了，公務員晉升先不說有門路，晉升最快的五個部門：
NO.5 紀委
NO.4 發改委
NO.3 團委
NO.2 組織部
NO.1 兩辦秘書
以下是公務員部門歸類，大家還知道哪些部門呢?
黨群組成部門解析
01
市委辦
黨委的核心部門，優點：處于中樞地位，絕對的權力部門，前途一流;缺點：協調性、服務性工作多，對專業知識的要求很低，不適合專家型人才。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★★★收入潛力★★★
02
組織部
黨管干部的部門，優點：“跟著組織部,年年有進步”，政治前途好;缺點：很忙的單位，工作紀律多，氛圍緊張，平時壓力較大。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★★★收入潛力★★★
03
紀委
黨的紀律檢查機關，優點：強勢部門;缺點：現在職能發生轉變，忙著“打虎”“拍蠅”，工作強度較大
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★★★ 收入潛力★★
04
宣傳部
黨的思想宣傳部門，優點：工作環境寬松，與各種媒體、文人墨客打交道，很有文化氣息;缺點：互聯網時代，新聞輿論管控挺難，經常會有突發事件。
權力指數★★★★ 繁忙程度 ★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★★
05
統戰部
黨的愛國統一戰線組織，優點：與各民主黨派、宗教人士、知識分子等打交道，三教九流都認識;缺點：人心向背是最大的政治，聯誼交友”任務比較重。
權力指數★★ 繁忙程度 ★★★
政治潛力★★ 收入潛力★★★★
06
政法委
黨統一管理公檢法等政法部門的機構，優點：與法律界打交道，專業要求單一，學法律的童鞋非常對口：政治前途一般，權力一般，維穩的任務比較重。
權力指數★★★ 繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★
07
工會、團委、婦聯
黨的群眾組織機構，優點：工作相對輕松，業務相對簡單，聯系群體固定，工會對大企業的影響力很大，錢和地盤都不缺，團干部晉升有年齡優勢，女干部提拔有性別優勢;缺點：都不是強勢部門，面子有限。
權力指數★★★★ 繁忙程度 ★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★
二
政府組成部門解析
01
市府辦
政府的核心部門，優點：政府權力的中樞，可以調動政府部門，權力很大;缺點：工作比較忙，急事雜事比較多，沒什么高端大氣的活，不適合高層次人才。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★★ 收入潛力★★★★
02
.財政局
政府的財務部門，優點：政府資金的使用都在掌控，權力很大，適合學財務的童鞋;缺點：要錢的人太多，領導什么事都找，工作比較忙，廉政風險高。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★★★
03
發改委
政府擬訂經濟和社會發展政策的部門，優點：層次高，管事多，權力大，需要大量具備研究分析能力的專家型人才，博士們都會有用武之地;缺點：有句話叫學無止境，相當于政府的智囊團加外腦，工作可輕松不了。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★★ 收入潛力★★★★
04
經信委
主要管工業以及電力、煤炭、成品油、天然氣等重要物資的綜合調控，優點：管事多，權力大;缺點：安全生產責任不小，油庫爆炸起火可不是鬧著玩的。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★★
05
規劃局、交通委、建委、國土局
主要管規劃、交通、建設和土地，優點：權力非常大，專業性比較強;缺點：廉政風險很高，屬于政府部門當中的“高危行業”。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★★
06
水利局、農業局、林業局、畜牧局、海洋漁業局等
主要管水利和農林牧漁等農口部門，優點：建設項目多，財政資金充裕，權力比較大;缺點：與山林土地和農民直接打交道，基層的工作條件相對艱苦，政治前途有限。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★ 收入潛力★★★★
07
人社局、教育局等
主管人事、社會保障和教育的部門，優點：管人就是管事，權力非常大;缺點：涉及人的利益、與人打交道的活不好干，稍微不滿意就會被投訴和上訪。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★★★ 收入潛力★★★★
08
文化局、旅游局、體育局等
主管文化、旅游、體育的部門，優點：權力不大但工作輕松，外出考察機會較多;缺點：被邊緣化，政治前途有限。
權力指數★★★ 繁忙程度 ★★
政治潛力★★ 收入潛力★★★★
09
外事辦、法制辦、人防辦等
相對邊緣化的部門，優點：工作比較輕松;缺點：政治前途有限。
權力指數★★ 繁忙程度 ★★
政治潛力★★ 收入潛力★★★
10
城管、食藥監、工商、稅務等
優點：執法權力較大，對企業和行業影響力強，需要專業知識;缺點：直接與老百姓打交道，事情龐雜，工作量大，一不留神各種抗法、投訴、信訪都跑不了。
權力指數★★★★ 繁忙程度 ★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★★
三
政法部門解析
01
公安局
主管公安工作的政府部門，優點：權力很大，一般小科員也可以掌握生殺大權;缺點：突發情況多，工作加班多，基層干警會非常辛苦，經常緊繃神經。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★
02
法院
國家審判機關，優點：專業性強，權力很大，適合學法律的童鞋;缺點：案子多、加班多，干久了心會很累，而且現在與律師行業相比，法官收入太低，心里不平衡。
權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潛力★★★ 收入潛力★★★★
03
檢察院、司法局
優點：工作輕松，有公派律師，專業性強，適合學法律的童鞋繼續深造;缺點：沒什么政治前途，專業要求也不是太高，提前進入養老狀態。
權力指數★★ 繁忙程度 ★★
政治潛力★★ 收入潛力★★★★
總之，公務員崗位千差萬別，不能一一枚舉。大體可以總結的幾個規律是：
1
政治前途與工作壓力成正比，前途越好的單位越累;
2
收入指數與掌握資源成正比，掌握資源越多的單位越有錢;
3
權力指數與廉政風險成正比，權力越大的單位越容易出事;
4
工作難度與接觸界面成正比，接觸老百姓越多的單位工作難度越大。
對于廣大公務員來說，就算在權力部門，有政治前途，也要付出超乎常人的努力，才能達到那個頂峰，攀登之路并不容易。而那些沒有太大政治野心，選擇在一般性部門，安安穩穩過好自己的小日子的人，其實也是一種對家庭負責的態度。不管怎樣選擇，都好。
七大群體收入有望提高, 其中包括基層公務員!
第一類：技能人才
第二類：新型職業農民
第三類：科研人員
第四類：小微創業者
第五類：企業經營管理人員
第六類：基層干部隊伍
第七類：有勞動能力的困難群體
以上隊伍里面有你嗎，如果有你，那以后就會越來越好，如果還沒有加入公務員隊伍，有意向考試的話，公務員真的是很好的就業選擇，大家一定要做好相關的備考，爭取早日成公。
事業編制和行政編制區別有多大?誰的待遇更高?
事業編制和行政編制是一個意思嗎?兩者之間有什么聯系和區別嗎?其實簡單來說行政編制就是公務員，而事業編制就是事業單位，如科研單位、教育單位的工作人員。那么這兩種編制誰的待遇更高呢?下面就和小編一起來了解一下吧。
本質區別
公務員是指，依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
編制區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，行政機構的行政編制人員實行公務員管理，權力機構、司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制完全靠財政撥款的單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。
自籌自支事業編制，與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
待遇區別
公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
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