【導讀公務員考試網為您提供公務員和事業單位考試為什么會有戶籍限制？ 以下為具體內容：
特有的戶籍制度把中國人限定在特定的區域，戶口背后所帶來的各項福利，讓每個父母每個家庭神經為之震動：
1、北上廣戶口可以享受低分上北大清華，享受各項醫社保
2、城市戶口可以讀重點高中，農村戶口想讀得交贊助費(80年代的這批人最有感觸)
3、發達地區的戶口免財務證明，可以暢游很多發達國家
太多太多戶口背后的福利，讓很多人為之奮斗一輩子。在這么多福利中，有一項決定家庭整個社會結構的重要福利那就是考公務員的限制。
都知道對于普通老百姓來說，要想實現家庭的轉變，由農民轉變為市民，由貧困變成富裕，由社會地位低下變成社會地位高上，一個重要的途徑就是考公務員、事業單位。可是目前這些方式對于戶籍的限制是非常明顯的。
那為什么作為公務員體系、事業單位體系還要限制戶籍，不讓人才合理流動呢?具體原因如下：
一、地方保護主義
每個政府都有保就業穩增長的壓力，而且就業又是最大的民生問題，所以如果這個地方基礎教育不好，那么放開考公務員、事業單位的戶籍限制，吸引了其他地方的人才來競爭，可以看到的結果是——本地人才根本就競爭不過外地人才。
這就跟高考一樣，如果甘肅、寧夏、貴州、新疆考全國一卷，估計連清華北大的基礎錄取線都夠不著。
不過在某些情況下，本地政府也考慮到了吸引優秀人才充實本地公務員隊伍中，會在考試中設置研究生學歷不限制戶籍。算是留了一個機會給那些高端人才。
二、客觀現實需要
很多情況下公務員的工資處于高不成低不就的狀態，如果是外地人過來，就要面臨買房、結婚、生活的壓力。而本地人至少在很多情況下不需要買房，所以有更多的精力放在工作上。
同時，要想干好工作，也需要對本地的人文社會環境充分的認識，而本地人由于生活環境就是在本地，也建構起了人際關系網，那么在干起事情來阻力就會小，更了實現政府的目標。
比如在城市中的拆遷問題，如果你懂方言，在溝通上是不是就占有很大的優勢。也會借助于城中村的那些權威力量協助你推進拆遷工作，是不是就可以達到事半功倍的效果。
三、人才的穩定性
公務員、事業單位隊伍最大的特色是穩定性。如果大量的招外地人，由于各種原因辭職，那么會給當地的公務員隊伍造成危害，也會給社會帶來非常大的負面影響。使得政府的公信力、權威性遭受到質疑。
所以從穩定性來說，當地政府在制度公務員、事業單位招考簡章的時候就會設置戶籍要求。
寫在最后：很多人都認為考公務員、事業單位設定戶籍要求是非常不公平不公正的，但是天底下哪里有絕對的公平公正，都是為了生活。
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