【導讀公務員考試網為您提供三支一扶是什么意思？是什么考試？ 以下為具體內容：
三支一扶是公務員嗎?屬于什么編制?初步了解三支一扶的同學或許都會有這樣的疑問，對于三支一扶這樣的基層工作崗位到底屬于什么性質?下面中公三支一扶小編就帶著大家來了解下三支一扶。
三支一扶作為期滿成公的綠色通道，每年國考省考、事業單位都會拿出一定比例的名額，一般是崗位人數的10%-15%，招考基層四項人員(含三支一扶期滿人員)，另外兩年服務期滿后也會有很多優惠政策。
一、什么是“三支一扶”?
2006年2月25日，中央組織部、人事部(現人力資源和社會保障部)、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織“三支一扶”。即國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》
三支一扶既不是公務員也不是事業編，“三支一扶”是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
二、三支一扶報考條件：
(一)招募對象和條件
文件規定：招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，并應具備以下條件：
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
2.學習成績合格，具有相應的專業知識;
3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
4.身體健康。
(二)招募原則
文件規定：招募工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并應有一定比例的名額招募家庭經濟困難的學生。
三、三支一扶有什么好處：
優惠政策與發展前景：
(一)優惠政策
1.服務期間由省“三支一扶”辦按月發放1400元生活補貼(含交通補貼，下同)，統一辦理社會保險，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。
2.到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。各高校要根據自身特點，結合實際制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。
(二)發展前景——期滿政策(文件規定)
“三支一扶”高校畢業生服務期滿后自主擇業，服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：
1.服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自愿到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，并符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策。
2.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。
3.各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。 4.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。
(三)就業渠道及優惠政策——國家第三輪計劃
1.鼓勵創新創業方面
積極鼓勵支持服務期滿人員自主創業，將其納入“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”，提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。
2.支持升學深造方面
服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。
3.促進自主擇業方面
要求各級公共就業和人才服務機構為服務期滿人員免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹等公共服務。要求地方每年應至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員。對實現靈活就業的服務期滿人員，要求按規定落實社會保險補貼政策。
4.加強扶貧類崗位開發
第三輪“三支一扶”計劃今年起實施。新一輪計劃包含加強扶貧類崗位開發，拓展供銷合作服務崗位、鼓勵服務期滿人員創新創業等新措施。
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