【導讀公務員考試網為您提供事業單位分類改革實施方案 重新劃分事業單位類別！ 以下為具體內容：
事業單位分類改革實施方案消息，將重新劃分事業單位類別!事業單位改革早在2011就開始進行了，到2015年完成分類改革，據不完全統計，我國目前共計有126萬個事業單位，正式職工達3000多萬。將原有“全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位“按照社會功能重新劃分成了承擔行政職能的事業單位、從事生產經營活動的事業單位和從事公益服務的事業單位三個類別。
但是這并不意味著改革已經完成了，事實上分類改革之后事業單位還有一系列的各類改革，例如：公立醫院和高校取消事業編、行政事業編轉為公務員、事業單位離崗創業等等。那么，事業單位改革帶來哪些發展和變化?
一、精簡機構
隨著社會的發展進步，一部分事業單位已經不適應社會發展需要，造成資源浪費，因而會精簡機構，嚴控編制。體制崗位會越來越少，混飯吃的人也會越來越少，好處大家都知道，壞處就是事業編越來越難考，需要花費的時間和經濟成本就更高。
二、工資調整
最明顯的變化是養老金并軌，和企業一樣交養老金了，年金等制度也會隨之建立。同時，建立相應的增長機制，績效工資分配會越來越普及，以能力論輸贏。
三、黨風廉政
體制內的職員，有那么一部分都是黨員，黨紀嚴于國法。編制改革之后，沒有編制庇護，聘任制分分鐘都可以將您開除。
四、人才流失
事業單位改革，穩定性相對之前有欠缺，靈活性更加高了。優秀人才再也不用受編制束縛。
事業單位改革2015年完成分類改革，將原有“全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位“按照社會功能重新劃分成了承擔行政職能的事業單位、從事生產經營活動的事業單位和從事公益服務的事業單位三個類別。
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