【導讀公務員考試網為您提供事業單位《九定方案》規定的職責分類將根據分類進行機構改革 以下為具體內容：
事業單位改革最新消息：事業單位分類改革方案是體制機制改革中，專門針對事業單位機構改革采取的方法和措施， 是將事業單位分為行政類、公益類、生產經營類三種類型，公益類又細分為公益一類、公益二類兩種。其間的區別是：
1、行政類事業單位是指承擔行政決策、行政執行和行政監督等職能的事業單位，其改革的方向是將承擔的行政職能剝離劃轉到相應的行政機關承擔，今后不再設立承擔行政職能的事業單位，事業單位也不再參公。
2、生產經營類事業單位是指所提供的產品或服務可以由市場配置資源，不承擔公益服務職責，其改革方向是改企經營，推向市場自由競爭，實行管辦分離、事企分開，今后事業單位不再承擔生產經營職能，由政府購買服務代替。隨生產經營類改企，自收自支、自定自籌編制撤銷。
3、公益一類事業單位是指承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等公益服務，不能或不宜由市場配置資源。其改革方向是保留，今后事業單位主要以公益服務職能為主，由財政全額供給。
4、公益二類事業單位，介于公益一類和生產經營類事業單位之間，其改革方向是剝離生產經營職能推向市場，保留公益服務類職能整合改全額。
如何確定事業單位分類，如何界定事業單位是哪種類型呢，方法主要是判斷其承擔的職能。
比如行政類，只要其承擔的職能完全或者主要為10類行政審批權力，既為行政類事業單位。
判斷是否是生產經營類事業單位，也只看職能，不看其是否有盈利，能否供養起職工，以前收費現在取消了收費，等等。只要其以營利為目的從事生產經營活動，提供的產品和服務，不屬于必須由政府提供的公益服務，可以完全由市場代替，即為生產經營類。
公益一類事業單位完全承擔公益服務職能，公益二類事業單位部分承擔公益服務職能，部分承擔生產經營類職能，區分概念如上。
舉例說明：
住房保障中心、住房公積金中心、保密管理服務等“僅為”機關行使職能提供支持保障，為公益一類，而地質勘探、測繪服務、評審認證等“主要”為機關行使職能提供支持保障，為公益二類。
強制性檢驗檢疫、農產品質量安全監測為公益一類，質量監督檢驗檢測為公益二類。
基礎測繪、公益性地質調查為公益一類，地質勘探、測繪服務為公益二類。
機關后勤服務為公益一類，會務服務為公益二類。
區分事業單位分類，就是根據事業單位《九定方案》核定的職能，對照法律法規、規章條例等，確定其職責范圍，確定其分類類型。
對此，很多人發表了觀點和看法。
A：行政類的事業單位的行政職能被收回，其本身也就沒有了任何職能，這樣的事業單位也就沒有了存在的必要。至于你配圖的承擔行政職能的改為行政單位，完全沒可能。因為，國家早就規定了編制數，不可能超編。事業編也無法轉為公務員，以前有這種操作。雖然說編隨事走，人隨編走，那只是讓你高興一下而已。
B：農業執法大隊，我們在編委是行政管理事業編，這次改革我們應屬哪一類?
C：海洋漁業執法漁港監督屬于哪一類?
D：市場監管稽查大隊，屬于哪類?
E：區縣法學會算工資一類還是群團單位?
F：公路養護屬于哪一類?
G：市政園林局屬于什么性質?
H：你好環衛處屬于幾類?
以上就是關于事業單位《九定方案》規定的職責分類將根據分類進行機構改革的全部內容，更多事業單位考試信息、考試公告、報名時間、報名入口、報考條件、職位表下載、歷年真題、考試科目、考試大綱、成績查詢、歷年分數線、準考證打印、面試名單等信息，歡迎訪問事業單位考試網
