【導讀公務員考試網為您提供事業單位分類改革實錘：一部分轉公務員，一部分核銷編制！ 以下為具體內容：
我國事業單位改革全部完成預計在2020年，如今2018年已經接近尾聲，也就是還有一年時間事業單位改制就要結束了，在這個過程中，觸動了千萬人的利益，有人開心，有人失落，當然任何一項改革必然都會涉及這些問題。
改革分為三類進行：
一類是承擔行政職能的，二是從事生產經營活動的，三是從事公益服務的。
改革后職工去向問題
大家最關心的問題就是改革之后現在職職工的去向問題，到底如何安置，是繼續保留編制還是要改為合同制，還是直接失去工作?
這一點也是不同的單位會有不同的安置措施。
1、承擔行政職能的事業單位
這部分單位的另一個稱呼其實大家會更熟悉一些，就叫做參公事業單位，這部分事業單位一般招錄工作是與公務員一起進行的，每年的國考和省考中都有參公事業單位招錄職位，其編制是事業編，但是待遇等各方面是參照公務員管理的。此類單位包括：海事和航運管理(港口管理)，公路行政管理，道路運輸管理，動物衛生監督，移民管理，文物管理等等。
此次改革中，參公事業單位中的職工或轉為公務員編制，或安置到其他事業單位。那么依據是什么呢?哪些職工轉為公務員?哪些職工安置到其他單位?
對于完全承擔行政職能的事業單位，如果調整為行政機關的內設機構，其人員可轉為公務員，但編制不得突破政府機構限額和編制總額。當然是需要符合公務員的各項要求，并不是直接就轉了的。
對于部分承擔行政職能的事業單位，如果將屬于政府的職能劃歸行政機構后，任務不足的事業單位予以撤銷或并入其他事業單位，其人員也隨之分流。
2、從事生產經營活動事業單位人員
這類事業單位主要包括工程建設、維修、養護，市政公用經營與作業，經營性水利工程管理，農場、園藝場、養殖場、商業性地質勘查，一般性評審認證，咨詢服務，評估鑒定，非時政類報刊，一般文藝院團，影劇院，影視音像制作銷售，演出中介，新聞媒體的印刷廣告發行傳輸等經營部分，電影制片廠及其他各類公司(廠)等。
這部分單位在2020年之前要全部改制為企業，也就是說失去事業單位的編制，改為合同制管理，不再是原有的聘用合同管理，兩者之間天差地別。
3、從事公益服務事業單位人員
可以說我國這次事業單位改革成功的關鍵就在于公益事業單位的改革，這一類別涉及的單位范圍太廣，情況比較復雜，需要精準施策。
公益一類包括：教育類(義務教育、特殊教育等)、科研類(基礎研究或社會公益性科研等)、文體類(公共圖書館、檔案館等)、衛生類(疾病預防控制、婦幼保健等)、社會保障類、公共安全類、社會經濟服務類、行政輔助類。
公益二類包括：教育類(普通高中、幼兒園、職業院校等)、科研類(基礎應用科研等)、文體類(文化宮、公園等)、衛生類(非營利性醫療保健，職業病療養等)、社會經濟服務類(人才交流服務中心等)。
公益三類包括：時政類報刊，廣播電視，彩票發行，公益性規劃設計，土地房屋權屬登記，公益性培訓機構，公證，重要涉密文印機構，經濟仲裁，殯葬服務等。
目前可以確定的是高校和醫院將會取消編制，進行合同制管理。
改革后最大的變化
1、用人方式改變
事業單位由固定用人向合同用人轉變，這樣有利于調動團隊的活力，刺激事業單位職工更加積極向上的工作。
2、管理模式改變
由以前的身份管理向崗位管理轉變，這種轉變會更加完善，更能凸顯出崗位的作用性，也更利于職工的晉升。
3、工資標準改變
確立了新的事業單位工資調整機制，定期調整基本工資標準，逐步提高基本工資占工資收入的比重。同時，國家將推進事業單位實施績效工資。
事業單位改制已經勢在必行，我們唯一能做的就是給予理解和支持了。
看看部分網友對此如何評論：
A：公務員也行實行短期合同制!這樣有利于國家機關管理科學化，流動化，服務常態化!
B：事業單位大多數都是高中畢業的，也有初中畢業的，現在都能轉公務員了，你讓那些本科畢業以后再參加公務員考試，過五關斬六將好不容易進入公務員隊伍的人情何以堪?怪不得中國公務員的素質良莠不齊
C：廢除公務員終身制，年度考核，末位淘汰，清除出公務員隊伍，補充新鮮血液，防止有人手捧鐵飯碗，無所事事。
D：瞎折騰
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