【導讀公務員考試網為您提供公務員工資低為什么還那么多人報考？ 以下為具體內容：
很多人喜歡把公務員的收入和農民工比，說這話的人實質上是一種羨慕嫉妒恨。他們既恨公務員的待遇和權利，同時更深恨自己不是其中一員。不過他們從來沒有想過，把一群大學畢業的人和一群中小學畢業的人擺在一塊比收入是不是合適?
也有傳言公務員工資上萬，公務員將大規模漲工資，到底是真是假?
事實上，為什么有人覺得公務員收入高，有人又覺得實在太低了，是因為他們選擇的參照物差別太大了。那公務員工資低為什么那么多人報考?
公務員收入高的認為大部分以“農民工”或者以“社會平均工資”為參照：
公務員收入低的，很多以金融行業，it行業等新興行業為參照。
前者多數要么自己是個社會底層人員，要么就是個初入社會不懂的學生黨。后者則多數是985、211之類的高校畢業、海龜、研究生等，他們的身邊充斥著大量的高薪企業工作的精英同學，朋友，于是很多人就想“當年讀書時期還不如我”，怎么現在收入是我幾倍?公務員實在是窮。這兩者的答案，我認為都是不可靠的。實際上公務員的能力素質平均值還是高于社會整體水平的，其工作的價值也是不低的，但是不是平均能達到最頂尖行業水平，又是存疑的。但是能力和素質這兩者都是很難直接衡量的，所以也很難以此作為對比。不過有一樣是可以對比的，就是學歷。公務員的門檻是什么?一般是大學畢業，所以我們可以把公務員的收入和大學畢業人員的平均收入作對比，這樣才能得出一個具有對比意義的數據。
首先，從時間跨度來看，初入職的公務員和普通大學畢業生差不多，但是越往后發展，公務員的收入越顯示出劣勢。假設一個公務員入職時是4k，他努力十年，成為科級人物，每個月收入可能是7k?？墒窃谄髽I，入職的時候是3 k，努力十年，升級假設也兩次吧，收入可能是1w了。比起“我現在能賺多少錢”來說，大家當然更關心“我未來能賺多少錢”，所以，公務員的收入預期是相對比較低。
其次，經濟越發達的地區，公務員的收入絕對值越高，而相對性價比越低，相對同等人的收入越不具有競爭力。比如一線城市上海，科員如今收入大約12-14萬，而在南昌，科員收入大約6-8萬，看起來上海的收入接近南昌的兩倍，然而考慮同等人員的收入水平，考慮到物價和房價，考慮的公務員的附加福利不同(比如上海不存在分房，部分江西公務員有集資房，上海公務員不解決孩子入學，而很多地方公務員孩子可以直接對號入學。)加上上海的房價5萬，南昌1萬，上海的大學畢業人員社平工資也高，所以在上海，同等情況下，公務員的收入只能算是中下，而在反之南昌，卻能排到中上。所以全國各地差異有點大，不能一概而論。
那么，為什么公務員的收入中等，卻吸引了這么多的人來報考?
我個人覺得，首要原因是公務員的報考門檻低。沒有哪個單位允許寫要求985，211高校才能報考的，也沒有哪個單位說成人本科學歷和自考學歷不算數的，所以報考的人數就很多，大家都可以試試，反正考不上也沒啥損失。
第二，公平。所有人只要想進編制，都必須參加筆試，面試。就筆試這一關，你就是有一萬個關系，通不過筆試那也是卵用都沒有，這就很好地保證了錄用的公平。至于面試，雖然不能百分百杜絕“關系戶”，但是可以說用“多考官，錄像，回避”等方法做到了最大限度的公平。
第三，穩定。這個不細說了，雖然穩定意味著你要朝九晚五不得自由，你的收入增長緩慢，基層提職難等等，但是!穩定可以保證你不用擔心公司倒閉，老板開除，不用無枝可依，吃了上頓愁下頓，穩定甚至一部分還能保障你家人的生活，教育…
第四，傳統觀念的影響。雖然說傳統“學而優則仕”的觀念在慢慢淡化，但是，在父輩的眼中，這還是有很強的吸引力的。
筆者覺得，把公務員當做一份工作以平常心看待，既不要“仇官仇權”，也沒必要給它戴上“光環”成圣。它只是一份工作，你衡量別的工作時用什么原因和眼光，就同樣的眼光去衡量它。
再說一件事，給公務員加工資并不是解決灰色收入的方式，往往錢多欲望不會減少反兒更多這個案例比比皆是。
再說公務員的一些難度大的活都是外包給企業。公務員的任務簡單的多。
公務員如果有特別能力，能表現，情商高，運氣好，也能爬上去。
如果想賺錢，想追求人生價值(非做官)，當公務員大都浪費了。
最后流失的人部分是走另一條路，就是第三方，只要考了公務員，一定會有關系網，關系網
構建不好的公務員混的差。那些人雖然離開公務員體系，但關系網中的節點能力還在。
所以有些事情出面反而比以前更方便了。
公務員體系有兩條：官和吏?，F在還有合同制的臨時工，連吏都算不上，比如協警，比如城管。
當官的福利當然好，吏就是拍馬伺候當官的，臨時工就是跑腿背鍋。
為什么會這樣，看看社會的結構就能明白，公務員系統就是類似的架構。社會的收入結構是金字塔，公務員就是金字塔形，如果是紡錘形，公務員就是紡錘形。
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