【導讀公務員考試網為您提供聘任制公務員的推行 公務員不再是鐵飯碗 以下為具體內容：
公務員考試的熱度一直都很高，這幾年也是居高不下。很多人都是沖著鐵飯碗去報考的。
那么大家有沒有想過，10年之后公務員是否還會是鐵飯碗呢?
我們先從公務員的優勢來分析一下，為什么這么多人報考?
一、穩定有保障
這可以說是公務員最大的優勢了，他不像外面私企一樣，做得不好就可能會被老板辭退。公務員只要不犯什么原則性的大錯誤，基本上都是可以干到退休的。
二、人脈
公務員是社會工作的管理者，在窗口服務老百姓的崗位畢竟是少數，大多數的接觸的還是社會中上層的人士。多多少少會對自己的工作和生活有所幫助，這也是外面的工作所比不了的。
三、有地位
這就不用多說了，在很多長輩父母的眼里，公園都是一項自帶光環的職業，很有社會地位。
但是時代是在變化發展的，公務員這個職業，也是，在不斷的變化，那我們就來分析一下，未來10年之后，工人是否還會是鐵飯碗呢?
一、聘任制公務員出臺，退出機制不斷完善，鐵飯碗將不再
前幾年推出的聘任制公務員，讓社會都意識到了公務員也是個可進可出的崗位。雖然這只是局部特殊崗位的推行，但是隨著未來的不斷完善，聘任制可能會慢慢推開。
此外，公務員如果違反規定，目前是可以被辭退的。而目前機關內部部分人員的工作效率低下、沒有積極性已經是常態。那么未來被辭退也不是不可能。
二、權力都在監督下運行
不少人報考公務員都是沖著“特權”去的，希望有朝一日掌握權力后能為自己和家庭謀取私利。但是隨著監管的不斷加壓，這種想法基本上是不再有滋養空間了。權力還是要關在籠子里的，公權力不可能是再是私人謀利的工具。
而且，公務員的一言一行也更加受到民眾的監督。在生活中，一些公務員的不當言行頻頻被曝光，就說明了公務員因為工作特殊性而更需要謹慎。
三、成為公務員的渠道增加
成為公務員的渠道不止是國考和省考，目前還有選調(針對高校應屆畢業生)、軍轉、鄉鎮公務員考試等，這些也是可以成為公務員的。
這些就是公務員的主要優勢以及未來的發展趨勢了。你覺得公務員以后還是吸引力強的鐵飯碗嗎?歡迎在下面評論區討論哦!
評論及觀點：
1、打破鐵飯碗是公務員體制的進步。
2、公務員都像企業那樣能上能下，干得不好隨時都可以下崗，說明社會已進步了。
3、只有考公務員相對公平得多，好的企事業單位考得進去嗎，窮人不去考，富人看得上那點收入，不要老是噴公務員，把葡萄理論用上。門是開著的，只要能上，下就是找口飯吃而己。每個人都要調整好心態，才有幸福感，否則會生活在不平衡之中，質量好不起來。
4、收入更穩定!十年月薪漲不上一千元!所以家庭條件不好的，還是別考公務員了!養家糊口都費勁!
5、公務員也不好當的，各種考核，各種活動，各種頭腦風暴，各種工作創新，也是很考驗人的!特別是人到中年以后，前有年齡大的資歷老的領導盯著，后有年輕人后來者居上的危機感，處境也不是很寬松的!
6、早就應該廢除終身制，實行聘用制，讓有能力，有作為的上，雙手贊成打破鐵碗。
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