【導讀公務員考試網為您提供好消息！2019年機關事業單位工資將會上漲 以下為具體內容：
2019年機關事業單位工資調整最新方案
據人社部統計，機關事業單位人員每月人均工資漲幅為300元左右。重點是下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。
機關事業單位改革關鍵是建立工資正常增長機制
目前機關事業單位人員工資結構存在不合理現象，其根本原因是長期以來工資的正常增長機制沒有建立起來，這些年來事業編制人員工資增長主要是津貼補貼方面，這十分不合理，正常的增長幅度應該是將基本工資占比調整至60%至70%。除此之外，我國目前各地區機關事業單位工資收入差距較大，一方面是經濟發展較好的地區和中西部地區存在較大差距，另一方面是層級較高的機關事業單位和層級較低的縣鄉等機關單位存在較大差距。
落實機關事業單位工資調整并完善工資制度
(1)完善機關事業單位工資制度并配合養老保險制度改革，與企業養老保險制度并軌。
(2)調整機關事業單位的工資結構，人均提高300元工資，同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中，加上補償繳納養老保險部分，基本工資占比可以增加到30%至40%。
(3)注重向基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下職務職級并行制度。
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