【導讀公務員考試網為您提供新公務員法:再見＂副主任科員＂ 你好＂提前退休＂ 以下為具體內容：
新公務員法修改后是不是要取消副主任科員?中央要取消副主任科員嗎?2018年公務員改革方案是不是副科套改四級主任科員了?是真的要說再見副主任科員了嗎?
《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》開始征求意見，征求意見的時間自2018年11月1日至2018年12月1日。
據全國人大官網，《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》11月1日起征求意見，時間為2018年11月1日至2018年12月1日。
修訂草案刪除了“非領導職務”表述，明確實行職務和職級并行制度，職級與薪酬待遇掛鉤，同時增加了“違反家庭美德”等禁止性規定，正被列為失信聯合懲戒對象者不得錄用。
廳局級以下分四等十二級
此次公務員法修訂草案調整完善了公務員職務、職級以及分類管理等有關規定。將現行公務員法第三章章名“職務與級別”修改為“職務、職級與級別”，把現行法中“領導職務”、“非領導職務”的設置調整為“領導職務”、“職級”，規定了設置原則，明確了領導職務、職級層次的劃分。
修訂草案十七條明確，公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置確定，承擔領導職責。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十八條明確，公務員職級層次在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
在此基礎上，修訂草案對領導職務與職級的任免、升降以及其他章節中與此有關的條文也進行了修改。同時，根據專業技術類、行政執法類公務員管理分類改革和聘任制公務員管理改革深化的實際，對分類考錄、分類考核、分類培訓、職位聘任試用期作出了進一步明確。
修改養老等保險待遇規定
此外，為貫徹落實黨中央關于加強正向激勵的要求，修訂草案在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規定中都調整增加了有關表述。
按照公務員養老、醫療等保險與社會保險相銜接的要求，修訂草案對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作出相應修改。
修訂草案明確，公務員工資包括基本工資、津貼補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
此外還提到，公務員按照國家規定享受福利待遇。
國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
有人要說啦，公務員法不管警察，警察得看警察法。其實并不對。
第一：人民警察屬于我國公務員范疇，適用于公務員法，同時受人民警察法約束。警察法是不能違背公務員法。
第二：警察工作是公務員中強度比較大的，警察待遇高于公務員也是有明確規定的，所以，將來警察法出臺之后，只會比這個更好，絕不會不如這個。
這次公務員法第九十三條明確規定：工作滿三十年的，可以申請提前退休，而且最后也指明：符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休，這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
可以看到公務員法很多情形都沒有規定死，這些情形就是留給現在還未出臺的人民警察法的。
所以，最后一句話總結：好好干吧，國家不會虧待大家的。
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